För att nå en stor framgång är det viktigt med en inkluderande och mångsidig arbetsplats.
Som en stor aktör inom cyberbranschen har vi ett ansvar för att ge alla anställda, särskilt kvinnor, möjlighet att skapa värde genom och för digital teknik. Vi börjar med vårt ledarskap, och inom Orange Cyberdefense vet vi att mångfald är nyckeln till att frigöra innovation, kreativitet, mentalt välbefinnande och övergripande affärsresultat.
Vår kampanj #NoBiasInCyber lyfter fram vikten av mångfald inom cybersäkerhet och går bortom principen om kön. Kvinnorna inom Orange Cyberdefense ifrågasätter inte hur det är att vara kvinna inom cyber, de ser helt enkelt sig själva som experter inom sitt område; och vi berömmer dem för deras enastående arbete och passion för det de gör!
Några av våra experter
Technical Writer Manager CyberSOC - Sverige
Team Lead Crisis Management - Norge
Global Operations CISO - Sverige
Senior Security Consultant - Norway
Ethical Hacker - Norge
Inside Sales - Denmark
Vill du börja arbeta på ett företag som värdesätter dig som expert inom ditt område?
"Den stereotypa bilden av den unga mannen i huvtröja är något som hör till det förflutna! Cybersäkerhetsområdet lockar numera alla profiler och kriget om talangerna ökar. Vi har inte råd att missa 50% av talangerna. Vi behöver kvinnor som utmärker sig i alla våra yrken! Chefer, var aktiva bundsförvanter när det gäller att främja mångfald och integration. Kvinnor, våga komma och göra skillnad på ett område som formar vår digitala framtid." Hugues Foulon, CEO på Orange Cyberdefense
Hur vi omsätter ord till handling
Orange Group har ett partnerskap med Women4Cyber, en ideell europeisk privat stiftelse som arbetar för att främja och uppmuntra kvinnors deltagande inom cybersäkerhetsområdet.
I och med detta partnerskap kommer vi att genomföra en rad interna aktiviteter som syftar till att bygga upp en gemenskap för cybersäkerhet som omfattar alla kvinnor och män.
