7 März 2023
Als großer Akteur in der Cyber-Branche haben wir die Verantwortung, alle Mitarbeiter, insbesondere Frauen, zu befähigen, durch und für die Digitalisierung Werte zu schaffen. Angefangen bei unseren Führungskräften wissen wir bei Orange Cyberdefense, dass Vielfalt der Schlüssel zur Erschließung von Innovation, Kreativität, psychischem Wohlbefinden und allgemeiner Unternehmensleistung ist.
Unsere Kampagne #NoBiasInCyber hebt die Bedeutung von Vielfalt in der Cybersecurity hervor und geht dabei über das Prinzip des Geschlechts hinaus. Die Frauen bei Orange Cyberdefense stellen nicht in Frage, wie es ist, eine Frau im Cyberspace zu sein, sie sehen sich einfach als Expertinnen auf ihrem Gebiet; und wir loben sie für ihre hervorragende Arbeit und ihre Leidenschaft für das, was sie tun!
"Das stereotype Bild des jungen Mannes mit Kapuzenpulli gehört der Vergangenheit an! Der Bereich Cybersecurity ist heute für alle Profile attraktiv, und der Kampf um Talente ist in vollem Gange. Wir können es uns nicht leisten, auf 50 % der Talente zu verzichten. Wir brauchen Frauen, die sich in allen unseren Berufen auszeichnen! Manager, seien Sie aktive Verbündete bei der Förderung von Vielfalt und Integration. Meine Damen, trauen Sie sich, zu kommen und etwas in einem Bereich zu bewegen, der unsere digitale Zukunft gestaltet." Hugues Foulon, CEO of Orange Cyberdefense
Die Orange Group ist eine Partnerschaft eingegangen mit Women4Cyber, einer gemeinnützigen europäischen Privatstiftung, die sich für die Förderung und Unterstützung der Beteiligung von Frauen im Bereich Cybersecurity einsetzt.
Im Rahmen dieser Partnerschaft werden wir eine Reihe interner Aktivitäten durchführen, die auf den Aufbau einer geschlechtergerechten Cybersecurity-Gemeinschaft abzielen.