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Wie kluge Unternehmensführer mit dem Fachkräftemangel umgehen

Im Bericht „Global Cybersecurity Outlook 2023“ des Weltwirtschaftsforum (WEF) nannten 59 % der Unternehmensleiter und 64 % der Cyber-Führungskräfte die Rekrutierung und Bindung von Talenten als zentrale Herausforderung für das Management der Cyber-Resilienz.

Angesichts des Qualifikationsdefizits ist es wichtig zu verstehen, welche Fähigkeiten Sie intern benötigen und welche ausgelagert werden können und sollten.