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Votre expertise évolue.
Votre carrière aussi.

Découvrez notre programme dédié au développement de carrière, explorez les différentes trajectoires qui s'offrent à vous et continuez à faire évoluer votre carrière dans la cybersécurité.

Quatres façons d'évoluer.
À vous de trouver la vôtre.

De nombreux stickers sur l'ordinateur d'un expert d'Orange Cyberdefense

1. Approfondir son expertise

Continuez à approfondir votre domaine, développez de nouvelles compétences et gagnez en séniorité pour devenir une référence dans votre expertise.

Exemples de parcours de carrière :

  • Ingénieur de production → Architecte → Ingénieur Avant-vente
  • Ingénieur Sécurité → Security Operations Engineer → Security Innovation → Team Leader
  • Consultant Confirmé→ Consultant Sénior
Deux collaborateurs d'Orange Cyberdefense regarde un écran d'ordinateur

2. Devenir manager

Prenez de nouvelles responsabilités, accompagnez le développement d'une équipe et faites évoluer votre carrière vers des fonctions de management.

Exemples de parcours de carrière :

  • Architecte → Chef de projet → Manager
  • Ingénieur de production → Team Leader Micro-SOC →  Manager EFAC
  • Consultant Senior→ Team Leader→ Consultant Manager
Deux collaborateurs d'Orange Cyberdefense regarde un écran d'ordinateur

3. Changer de métier

Explorez une autre expertise, rejoignez une nouvelle équipe ou réorientez votre carrière vers un autre métier, en vous appuyant si besoin sur de nouvelles compétences et formations.

Exemples de parcours de carrière :

  • Analyste SOC → Analyste CSIRT
  • Ingénieur de production → Architecte solutions → Professional Services XtendedSOC
  • Service Desk Engineer → CyberSOC Analyst
     
Une collaboratrice d'Orange Cyberdefense assise dans un hall

4. Entreprendre en interne

Faites émerger une idée, développez un projet pour répondre à un besoin ou explorer une nouvelle opportunité, et faites progressivement évoluer votre périmètre. L'intrapreneuriat peut élargir votre périmètre et faire émerger de nouvelles responsabilités, voire un nouveau rôle.

Exemple :

  • Née de l’initiative de quelques collaborateurs, Micro-SOC est devenue une activité à part entière, créant de nouveaux métiers, responsabilités et opportunités de carrière.

Et aussi : élargir ses horizons

Ces trajectoires peuvent également s'accompagner d'une mobilité géographique. Présent sur plusieurs sites en France et dans 12 pays, Orange Cyberdefense vous permet d'explorer des opportunités professionnelles sur différents sites, en France comme à l'international.

The lift

Ils ont fait évoluer leur carrière chez Orange Cyberdefense.

Avec The Lift, nous donnons la parole aux collaborateurs qui ont fait évoluer leur carrière chez Orange Cyberdefense. Découvrez leurs trajectoires, les personnes qui les ont accompagnés et les opportunités qui ont marqué leur parcours.

 

Sébastien & Sylvain

D’ingénieur avant-vente à Directeur Microsoft Security

« Les opportunités de carrière chez OCD sont nombreuses, j’en suis la preuve. »

Découvrir le parcours →

Sophia & Annabelle

D’Assistante commerciale à Manager de production

« Grâce à Annabelle, j’ai osé. Elle a vu mon potentiel et m’a encouragée… »

Découvrir le parcours →

Elien & Filip

De Manager CyberSOC à Directrice Business Line Defense Center

« J’ai trouvé une bonne adéquation entre mes valeurs personnelles et celles de l’entreprise. »

Découvrir le parcours →

Ellinor & Alexander

D’ingénieur SOC à Consultante

« Alexander m’a beaucoup inspirée, je voulais être aussi compétente que lui ! »

Découvrir le parcours →

Gauthier & Simon

De Consultant Cybersécurité à Team Leader

« J’ai appris à mener des missions avec les autres, entouré de pairs disposés à m’aider. »

Découvrir le parcours →

Julien & Marc

De Consultant junior à Team Leader

« Je me suis toujours fixé des objectifs de certification chaque année. »

Découvrir le parcours →

Majken & Bettina

De Service Delivery Manager à Account Manager

« Chez Orange Cyberdefense, le potentiel est formidable. »

Découvrir le parcours →

Pierre & John-Lloyd

D’ingénieur Micro-SOC à Product Owner Technique

« Pierre a cette capacité à tout challenger de façon très pragmatique. »

Découvrir le parcours →

 

Adrien et Patrick

De Technicien Cybersécurité à PMO/Manager

Voir leur histoire

 

Pierre-Yves et Rodrigue

D'analyste cybercriminalité à Responsable du CERT

Voir leur histoire

 

Mélanie et Benjamin

De Manager de produit à Responsable stratégique produit

Voir leur histoire

 

Corentin et Sofia

D'ingénieur support sécurité à TAM

Voir leur histoire

 

Aurelien et Jean-Marie

D'expert SOC à Responsable du catalogue

Voir leur histoire

Les ingrédients de votre évolution.

Faire évoluer sa carrière, c'est être acteur de son parcours tout en sachant s'appuyer sur les bonnes personnes et les bonnes ressources. Chez Orange Cyberdefense, trois ingrédients permettent de faire émerger de nouvelles perspectives.

Number 1

Cultivez votre hacking spirit

Soyez curieux, osez explorer et prenez des initiatives. Les opportunités commencent souvent par l’envie d’aller voir plus loin.


91 %

estiment que leur manager les encourage à prendre des initiatives.*

*source : Winningtemp 2026

Number 2

Grandissez avec les autres

Managers, collègues, RH, experts : échangez, partagez et inspirez-vous de ceux qui vous entourent.


3 200

experts pour partager les expériences et découvrir d’autres métiers.

Number 3

Appuyez-vous sur les bons outils

Faites le point sur vos compétences et explorez de nouvelles pistes grâce aux outils et ressources à votre disposition.


+1 M€

investi chaque année dans la formation et les certifications.

En savoir plus sur nos formations ->

Faire évoluer sa carrière quand on est déjà expert.

Vous êtes expert confirmé ou senior en cybersécurité ? Chez Orange Cyberdefense, l’expérience ouvre de nouvelles trajectoires de carrière : approfondir une expertise de pointe, devenir référent, évoluer vers l’architecture ou le management, piloter des projets stratégiques, transmettre vos connaissances ou explorer un nouveau métier.

Exemples de parcours de carrière : 

  • Responsable de la division Audit → Responsable R&D → Chief Technology Officer
  • Team Lead CyberSOC → Manager CyberSOC → Head of Defense Center
  • Service Delivery Manager → Service Delivery Director → Head of Operational Governance

« J'ai commencé ma carrière chez Orange Cyberdefense en tant qu'analyste en cybercriminalité. Par la suite, je suis devenu responsable de ce service »

Pierre-Yves, Responsable du CERT chez Orange Cyberdefense
 

Et vous, quelle sera votre prochaine étape ?

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