La formation chez Orange Cyberdefense
Certifications d’éditeurs, parcours managers, soft skills… la formation est un pilier chez Orange Cyberdefense.
Orange Cyberdefense est-elle une entreprise apprenante ?
Oui.
Pour Orange Cyberdefense, être une entreprise apprenante, c’est donner envie à tous.tes d’apprendre les un.e.s des autres. C’est favoriser l’ouverture, le partage et l’intelligence collective à tous les niveaux de l’entreprise et donc offrir des parcours de formation adaptés à chacun.e, ainsi que de nouveaux modes d’apprentissage, ouverts et accessibles, inclusifs et attrayants, qui favorisent l’autonomie et l’engagement.
Concrètement, en 2019, 75% des salarié.e.s d’Orange Cyberdefense ont bénéficié d’au moins une formation[1].
- Près de 70% des formations reçues étaient techniques : certifications d’éditeurs, certifications ISO, développement des compétences « métier » (cybersécurité du cloud, de l’IoT, etc.), participation à des conférences, etc.
- Plus de 30% des autres formations dispensées étaient liées aux « soft skills » : amélioration de la posture face à un client, art oratoire, management, etc.
Ainsi, chaque année, le budget alloué à la formation chez Orange Cyberdefense se rapproche du million d’euros.
Quelles sont les axes de formation prioritaires pour Orange Cyberdefense ?
En termes de formations techniques, nos axes prioritaires sont :
- la cybersécurité du cloud ;
- la cybersécurité industrielle et de l’IoT ;
- la Threat Intelligence ;
- la cybersécurité du mobile et des endpoints ;
- les nouveaux services du CyberSOC ;
- la cybersécurité de la 5G ;
- l’IA au service de la cybersécurité ;
En tant que groupe international (nous sommes présents dans 160 pays), l’anglais comme seconde langue est aussi l’une de nos priorités (c’est la formation la plus déployée).
A cela s’ajoute la formation des futurs managers (ainsi que des managers en poste), la gestion de projet agile et la communication (art oratoire, posture face aux clients…).
A noter que cette liste est revue chaque année pour tenir compte des évolutions de notre secteur et développer au maximum l’employabilité de nos talents.
Quels sont les moyens d’apprentissage proposés par Orange Cyberdefense à ses salarié.e.s ?
Les moyens d’apprentissage proposés par Orange Cyberdefense sont multiples pour s’adapter aux besoins de chaque salarié.e. Les formations peuvent :
- être certifiantes, diplômantes ou non ;
- être individuelles ou collectives ;
- être effectuées en présentiel ou à distance ;
- être effectuées en mode « e-learning » ou en classe à distance (avec un.e professeur.e) ;
- être effectuées durant le temps de travail ou en dehors des heures de travail ;
- prendre la forme de conférences nationales ou internationales, comme le SSTIC[2], Hack In Paris, la Black Hat ou encore la DEF CON par exemple ;
- prendre la forme d’ateliers internes ou de sessions de partage des savoirs, ouvertes à tous.tes (nous les appelons « CTK », pour « Catch the Knowledge » ou encore « Tech Lunch » ou « Time to Share ») ;
- prendre la forme de petits cours pratiques de 30 minutes (maîtriser nos outils internes, maîtriser Teams, etc.) ;
En tant que salarié.e, ai-je le choix des formations que je suis ?
Oui.
Nous invitons nos talents à être acteurs et actrices de leur parcours au sein de notre entreprise. Personne ne connaît mieux qu’eux/elles les compétences qu’il leur faut développer à court terme ou pour le bien de leur carrière.
Bien entendu, ils/elles sont accompagné.e.s.
Leur manager, ainsi que notre équipe dédiée à la formation, les épaulent à chaque étape afin de leur donner le maximum d’informations sur l’offre de formation disponible au sein d’Orange Cyberdefense (mais aussi au niveau du groupe Orange).
Quelles sont les certifications d’éditeurs proposées par Orange Cyberdefense ?
IBM, Google, Palo Alto Networks (PCNSA), Microsoft et Amazon ne sont que quelques exemples des entités avec lesquelles nous avons noué des partenariats pour encourager les certifications.
Tout comme les certifications d’éditeurs, les formations « métier » de type ISO 27XXX, CISA[3], SANS Institute CISSP[4], Ebios Risk Manager ou encore DPO[5] sont autant de formations qui permettent à nos salarié.e.s d’acquérir les dernières compétences requises dans le cadre de leurs missions.
Quelles sont les formations proposées pour développer les « soft skills » ?
Voici quelques exemples de formations développant les « soft skills » ayant eu le plus de succès en 2019 :
- les bases de la gestion de projet ;
- art oratoire : savoir prendre la parole en public ;
- je deviens manager d’équipe ;
- assertivité et affirmation de soi.
Les salarié.e.s d’Orange Cyberdefense bénéficient-ils/elles des formations du groupe Orange ?
Oui.
Les salarié.e.s d’Orange Cyberdefense ont accès aux mêmes offres de formation que tous.tes les salarié.e.s du groupe Orange.
Je viens d’être recruté.e par Orange Cyberdefense. Puis-je suivre une formation ?
Oui.
Aucun délai d’ancienneté n’est requis pour avoir le droit de suivre une formation. Il y a bien sûr une priorisation des besoins dans la préparation du plan de formation, mais les nouveaux arrivants peuvent notamment accéder aux formations en e-learning.
Les formations sont-elles gratuites pour les salarié.e.s ?
Oui.
Si les formations sont validées par le manager et par l’équipe formation, l’intégralité de leurs coûts sera pris en charge par Orange Cyberdefense, quels qu’en soient leurs prix.
A noter que la prise en charge des formations par Orange Cyberdefense n’empêche en rien de bénéficier des dispositifs nationaux comme le déblocage des fonds de votre Compte Personnel de Formation (CPF), le suivi (gratuit) d’un Conseiller en Développement Professionnel (CEP) ou la mise en place d’une Validation des Acquis de l’Expérience (VAE). Nos équipes sont formé.e.s pour intégrer ces dispositifs aux parcours de formation chez Orange Cyberdefense, si cela est souhaité.
Vous avez d’autres questions sur la formation chez Orange Cyberdefense ? N’hésitez pas à nous les envoyer en remplissant ce formulaire.
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Notes :
[1]Ce chiffre ne comptabilise pas les formations obligatoires.
[2]Symposium sur la Sécurité des Technologies de l’Information et des Communications
[3]Certified Information Systems Auditor
[4]Certified Information Systems Security Professional
[5]Data Protection Officer
[6]Conservatoire national des arts