Continuez à faire évoluer votre expertise, relevez de nouveaux défis et explorez de nouvelles perspectives tout au long de votre carrière.
investis chaque année en formation & certifications
Prenez des initiatives et avancez avec le soutien d’un manager disponible, à l’écoute et engagé à vos côtés.
de retours positifs sur l’accompagnement et la relation avec leur manager.*
* Source : Winningtemp 2026
Partagez vos connaissances, apprenez et évoluez dans un environnement où l’entraide et la transmission font la différence.
apprécient l’ambiance de travail et l’esprit d’équipe.*
* Source : Winningtemp 2026
Collaborez avec des experts au-delà des frontières, découvrez nos opportunités à l’international et explorez les mobilités qui peuvent s’ouvrir au fil de votre carrière.
et une plateforme dédiée, Job Opportunities, pour explorer nos opportunités à l’international.
Leader européen des prestations de services en cybersécurité, Orange Cyberdefense est 100 % dédié à la cyber et réunit toutes les expertises nécessaires pour faire face aux cybermenaces. Nos 3 200 experts mettent leur savoir-faire au service de plus de 50 000 clients, des PME aux grandes organisations, sur l'ensemble du cycle de vie de la menace.
Connaître et anticiper les menaces émergentes, pouvoir les caractériser et prévenir leur évolution.
Avoir une vision précise de nos clients, analyser leur niveau d’exposition aux menaces.
Protéger les actifs critiques au travers d’un arbitrage sur les choix de solutions techniques et le budget à associer.
Identifier les menaces au plus tôt pour limiter leur impact et reprendre le contrôle.
Intervenir en cas de crise avérée et réagir à l’incident : le comprendre, le contenir et y remédier.
Comprendre les besoins de nos clients, les accompagner et construire avec eux des solutions adaptées.
Accompagner les équipes, faciliter leur quotidien et contribuer à la transformation de l’entreprise.
Chez Orange Cyberdefense, l’expertise se partage. On apprend les uns des autres, on se challenge, on s’entraide et on donne à chacun la possibilité de prendre des initiatives. Une culture qui reflète nos trois valeurs - être attentionnés, responsables et audacieux - et qui permet à chacun de contribuer à faire grandir le collectif.
« On a une solidarité qui est assez forte […] L’entraide est vraiment principale et primordiale pour notre équipe. »
Arzhur, ingénieur de production SDC
« Il y a une sorte d’émulation collective entre experts […] On peut échanger avec toutes les différentes divisions et partager toute cette expertise pour nos clients. »
Anne-Sophie, Manager CyberSOC
« On a la chance d’avoir une grosse cohésion et notre manager joue un grand role là-dedans […] Il comprend très bien les enjeux et nous aide vraiment dans nos missions au jour le jour. »
Adrien, Analyste CyberSOC
« Ils ont su m’apprendre la technique mais aussi l’humain et me transmettre leurs valeurs. Ils ont su me faire arriver là où j’en suis aujourd’hui. […] Je pense que je ne serais pas là sans eux aujourd’hui. »
Emilie, Manager Micro-SOC Enterprise
Chez Orange Cyberdefense, nous voulons donner à chacun les moyens de construire une trajectoire de carrière à la hauteur de ses ambitions. Explorez les différentes possibilités d’évolution, ouvrez de nouvelles perspectives et continuez à développer votre carrière tout au long de votre parcours.
Continuez à faire évoluer votre expertise et construisez une trajectoire senior dans votre domaine.
Prenez de nouvelles responsabilités et accompagnez à votre tour le développement d'une équipe.
Explorez une nouvelle expertise et ouvrez une nouvelle étape de votre carrière grâce à la mobilité interne.
Faites émerger une idée, développez un projet et transformez-le en nouvelles responsabilités, voire en un nouveau rôle.
Découvrez quelques-uns des parcours de collaborateurs qui ont construit la suite de leur carrière chez Orange Cyberdefense.
De Consultante à Responsable GRC
« J’évolue en toute confiance : je sais que je peux penser « out of the box ». »
D'Ingénieur Réseau et Sécurité à Shared SOC Manager
« Chez Orange Cyberdefense, l'audace est payante. Avec des capacités et de l'envie, on peut évoluer. »
D’Analyste Cybercrime à Team Leader
« Pour évoluer, il faut avoir de l’audace, mais aussi prendre le temps de se former… »
D’ingénieur Micro-SOC à Product Owner Technique
« Pierre a cette capacité à tout challenger de façon très pragmatique. »
Chez Orange Cyberdefense, protéger est au coeur de notre métier et de nos engagements. Nous protégeons les organisations et les personnes face aux cybermenaces, prenons soin de nos équipes et agissons pour un avenir plus durable.
Notre expertise protège aussi les particuliers avec Orange Cybersecure et des acteurs associatifs à travers des initiatives solidaires.
Clients accompagnés, des PME aux grandes organisations.
Santé physique et mentale, qualité de vie au travail, inclusion : nous voulons créer un environnement où chacun peut trouver sa place et travailler durablement dans de bonnes conditions.
Index égalité professionnelle femmes-hommes en 2025.
Nous réduisons notre empreinte environnementale et intégrons les enjeux de durabilité dans nos activités, de nos déplacements à nos solutions cyber.
Net Zero carbone à horizon 2040¹
98 % des collaborateurs formés aux enjeux RSE.
¹ Trajectoire du Groupe Orange, validée par la Science Based Targets initiative (SBTi).
d'émissions de GES d'ici 2030
Télétravail, organisation flexible selon les postes, droit à la déconnexion et dispositifs favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Participation, intéressement, épargne salariale, compte épargne-temps, dispositif d'essaimage entrepreneurial, offres préférentielles et de nombreux avantages accessibles à l'échelle du Groupe.
Aides à la parentalité, congé respiration, accompagnement des projets entrepreneuriaux et dispositifs permettant d'adapter sa carrière à ses différentes étapes de vie.
Activités sportives et culturelles du CSE, forfait mobilité durable, chèques cadeaux et initiatives favorisant le bien-être au quotidien.
