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Ouverture d’une antenne Conseil & Audit à La Réunion

Sébastien Herniote a pris la tête de l’antenne Conseil & Audit de l’océan Indien. Rencontre.

En février 2016, tu as rejoint Orange Cyberdefense en tant que manager Conseil & Audit du Grand-Ouest. Quelles étaient tes missions ?

Orange Cyberdefense m’a confié la responsabilité d’encadrer une équipe de consultants intervenant auprès de clients du Grand-Ouest (Bretagne, Pays de la Loire, Normandie, Centre Val de Loire), depuis Rennes, puis, plus récemment, depuis Nantes. L’enjeu premier de cette équipe est d’accompagner nos clients à mettre en œuvre, renforcer ou parfaire leur posture de cybersécurité. Nous les aidons également dans leur mise en conformité règlementaire. Cela passe notamment par des audits (nous sommes qualifiés PASSI* par l’ANSSI**), des analyses de risques, l’élaboration et l’aide à la mise en œuvre de feuilles de route fixant les chantiers technologiques, humains et documentaires prioritaires. Mon quotidien se partageait entre le développement de l’activité, l’intervention en missions, la transmission de savoir-faire aux consultants et du management.

Depuis juillet 2020, tu es chargé de développer l’antenne Conseil & Audit de l’océan Indien, basée à La Réunion. Comment est né ce projet ?

J’ai découvert La Réunion il y a quatre ans lors d’un OBT (Orange Business Tour) et ai d’emblée été séduit par sa nature, son climat mais aussi par le dynamisme des professionnels, des entreprises et des institutions. Depuis, j’y suis retourné une dizaine de fois, en famille ou dans le cadre de missions pour des clients. Le projet et la volonté de m’y établir ont germé courant 2019. Il m’a fallu convaincre ma famille et mon employeur. Orange Cyberdefense est vraiment à l’écoute de ses collaborateurs et de leurs projets de mobilité, et mes supérieurs hiérarchiques ainsi que l’équipe ressources humaines m’ont encouragé et accompagné dans ce projet, l’ont challengé (sur la base d’un plan de développement de l’agence océan Indien) avant d’accepter et de signer une lettre de mission début février 2020.

Quels types d’entreprises accompagnons-nous dans l’océan Indien et quels sont leurs besoins ?

Il s’agit globalement des mêmes types d’entreprises qu’en métropole : nous accompagnons des établissements de santé et médico-sociaux, des autorités administratives et des collectivités territoriales, des opérateurs d’importance vitale, des entreprises privées… Nous intervenons notamment sur des missions de gestion de crise, de construction de plans de sécurité comme sur leur mise en œuvre. La détection des menaces et la réponse à incidents fait aussi partie des demandes de nos clients. Nous apportons également notre soutien au groupe Orange, bien implanté dans l’océan Indien.

Quelles sont tes missions aujourd’hui ?

C’est un démarrage tambour battant : lancement des prestations, que je réalise directement, accueil et accompagnement de deux consultants métropolitains actuellement en prestation sur le site d’un client pour 15 jours, rendez-vous d’avant-vente, installation dans mes nouveaux locaux et rencontre de mes nouveaux collègues… le programme est chargé, mais passionnant.

Qu’est-ce que tu aimes le plus dans ton métier

Ce que j’aime le plus dans mon métier : créer et faire grandir une équipe, rencontrer des personnes qui partagent la même passion, positionner les consultants de mon équipe sur des missions enrichissantes, satisfaire les besoins de mes clients, découvrir des entreprises, leurs méthodes de travail toujours différentes et des processus métiers diversifiés.

Qu’est-ce que tu aimes le plus dans le fait de faire carrière dans la cybersécurité ?

Faire carrière dans la cybersécurité, c’est avoir le sentiment d’être utile, de pratiquer un métier qui a du sens. C’est aussi avoir l’opportunité d’appréhender toutes sortes de métiers et d’échanger avec toutes les entités d’une entreprise : de la DSI en passant par le juridique, les services généraux, les RH, la direction. C’est également agréable d’évoluer au sein d’un secteur en forte croissance, gage d’une certaine sécurité de l’emploi.

Cherches-tu à recruter ?

Absolument ! L’un de mes souhaits les plus chers est de susciter des vocations en cybersécurité chez les jeunes réunionnais, mauriciens, mahorais ou malgaches. C’est aussi une façon pour Orange Cyberdefense de contribuer à la volonté du département de La Réunion de devenir un hub numérique.

Le recrutement est donc l’une de mes priorités principales. Mon objectif est de créer une équipe de consultants basés à La Réunion, en capacité d’intervenir sur l’île et dans les environs : Maurice, Madagascar, Mayotte, les Seychelles et l’Afrique Australe.

Quelles qualités recherches-tu chez un-e candidat-e ?

Les qualités premières d’un-e candidat-e sont sa motivation, son envie de comprendre le client ainsi que ses enjeux métiers et cyber. Celle de progresser est également importante : une journée où l’on n’a rien appris est une journée perdue. La cybersécurité d’aujourd’hui n’est pas la même qu’hier, ni la même que demain : il faut être capable de se remettre en cause, d’être humble face à ce secteur complexe à la croisée de tout un ensemble de métiers et de compétences. Il faut également aimer le contact avec les autres.


Orange Cyberdefense océan Indien recrute !

Si la sécurité informatique vous intéresse ou si, mieux encore, elle vous passionne… Si vous souhaitez participer à une belle aventure humaine et faire partie des premiers membres d’une équipe de spécialistes en cybersécurité dans la région, envoyez-nous votre CV !

Nous recrutons des personnes vivant à La Réunion comme des métropolitains souhaitant s’y installer.  Les profils juniors ont autant leur chance que les plus expérimentés car Orange Cyberdefense dispose de cursus de formation à la cybersécurité. Les managers sont aussi présents pour transmettre leurs savoirs.

Les experts compétents en tests d’intrusion ou en audits techniques sont également les bienvenus.


Notes :

*Prestataire d’Audit de la Sécurité des Systèmes d’Information

**Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information